Kadrovska programska oprema! - 70 % na program po izbiri: ALI Delodobnik (izračunajte skupno delovno dobo zaposlenih) ALI Dopustnik (avtomatska priprava sklepov o koriščenju letnega dopusta) pri Kadroviku!

DELODOBNIK
Izračunajte delovno dobo! Program je namenjen enostavnemu izračunu delovne dobe zaposlenih ne glede na to, koliko ur dnevno so zaposleni: 8 ur /dan - polni delovni čas
6 ur /dan - skrajšani delovni čas
4 ure / dan - polovični delovni čas
Izračun delovne dobe je možen na podlagi datumskih (npr od 1.1.2007 do 31.5.2008) kot terminskih (npr. 2 leti, 3 mesece 5 dni) kriterijev.
Točen izračun delovne dobe lahko zdaj pripravimo vsi. Kadroviki niso več edini specialisti, ki to 'visoko matematiko' razumejo.
V Sloveniji se pri izračunu delovne dobe šteje, da ima mesec 30 dni, leto pa 360 dni. Pa čeprav imajo nekateri meseci dejansko 31 dni, februar pa 28 (ali 29).
Značilnosti programa Delodobnik
1. Enostaven zračun delovne dobe
2. Izračun delovne dobe po datumih (od datuma, do datuma)
3. Seštevek delovne dobe po obdobjih (leta, meseci, dnevi)
4. Možnost izpisa na tiskalnik in izvoza v datoteko

DOPUSTNIK
Avtomatska priprava sklepov o koriščenju letnega dopusta!
S programom Dopustnik boste sklepe o letnih dopustih pripravili hitro in enostavno! Vnesti je treba naslednje: kontaktne podatke vašega podjetja, kriterije za izračun dopusta iz panožne kolektivne pogodbe ali pogodbe o zaposlitvi) podatke o delovnih mestih, podatke o delavcih. Po vnosu zahtevanih podatkov vam preostane le še to, da sklepe o koriščenju letnega dopusta natisnete na papir in predate zaposlenim. Izdelava sklepov o koriščenju letnih dopustov postane podobna - dopustu. Prijetno doživetje, ki hitro mine.
Značilnosti programa Dopustnik
1. Enostavna namestitev programa
2. Nastavitev trajanja dopusta glede na različne kriterije
3. Samodejen izračun trajanja dopusta (možnost izračuna delovne dobe na dan 31.12. prejšnjega leta, 31.12. trenutnega leta ali na dan priprave sklepov)
4. Samodejna izdelava sklepov o koriščenju dopusta
5. Dostop do programa zaščiten z geslom
6. Možnost navedbe različne pravne podlage in panožnih kolektivnih pogodb v sklepih
7. Možnost izvoza sklepov v pdf dokumente
8. Uporaba slike kot predlogo podjetja za glavo/nogo v natisnjenih dokumentih