Za boljše odnose! - 50 % na 1x 50-minutno terapevtsko srečanje: partnersko in družinsko svetovanje za pare in družine v stiski ALI 1x 50-minutni strokovni posvet: coaching za varne delovne odnose, v Studiu Simbalein!

Odločite se za partnersko in družinsko svetovanje ali coaching za varno delo v Studiu Simbalein, ki deluje po principu relacijske družinske terapije (RDT) - metode, ki je bila nagrajena kot inovativna HR storitev pri obravnavi sodobnih težav v medsebojnih odnosih. Nagrado je leta 2010 na 5. Forumu inovacij podelila SPIRIT slovenija.

Partnersko in družinsko svetovanje - obravnava škodljivih vzorcev v odnosih

Kaj pridobim s posvetom: varen in zaupen strokovni pogovor o težavi; sprostitev, umiritev od težkih občutkov in misli; izhodišče, da z menoj/nama ni nič narobe, če sem/sva v stiski; občutek, da me/naju/nas končno nekdo razume in sprejme; novo motivacijo za vsakodnevno življenje in delo na sebi in odnosih.

Kaj dobim s terapevtskim procesom (cikel 12 srečanj):
- poleg prednosti enkratnega posveta še
- čustveno delo v inovativnem terapevtskem modelu      
- poglobljeno obravnavo nerazrešenih vsebin in čustvenih ran
- nova spoznanja o sebi, partnerju in družini ter odnosih
- razvoj veščin za obvladovanje stresa, težkih občutkov, odnosov in izzivov v življenju
- razvoj sočutja in odgovornosti do sebe, svoje situacije in drugih
- asertiven pristop v odnosih, občutek za razmejitve in samospoštovanje
- ustvarjalno držo za spremembe v življenju (mir, navdih, samoizpolnitev)
- brezplačno evalvacijsko poročilo o napredku v procesu

Coaching za varno delo - terapevtski trening za varne delovne odnose

Kaj pridobim z enkratnim srečanjem: varen in zaupen strokovni pogovor o težavi; sprostitev, umiritev od težkih občutkov in misli; izhodišče, da z menoj ni nič narobe, če sem v stiski; občutek, da me končno nekdo razume in sprejme; motivacijo za vsakodnevno delo.

Kaj pridobim z zakupom coaching šestih (6) srečanj:
- poleg prednosti enkratnega srečanja še
- urjenje veščin v inovativnem coaching pristopu
- informiranje o pravicah/dolžnostih v primeru mobinga
- vpogled v dinamiko ne-varnih odnosov na delovnem mestu
- kakovosten feedback o čustvenem izzivu, vlogah in odgovornostih
- asertivno držo in notranjo moč za premagovanje stresa in preventivno delovanje
- možnost vključitve v individualno ali skupinsko terapevtsko obravnavo

Storitev je del razvojnega programa Strokovna asistenca zaposlenim (SAZ), ki ga podpirata Mestna občina Ljubjana (MOL) ter Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ).